«Слепо доверять любому обладателю диплома МВА - это уже клиника. Придя на работу вместо вас, он тоже, в соответствии с их канонами, будет ДЕЛЕГИРОВАТЬ. Получается, в огород вы пустили не одного, а целое стадо козлов. Боюсь, не прокормите…»

Мы уже писали о бизнес-школе Business School for Owners, в которой навыки ведения собственного дела преподают на довольно интересных и вполне жизненных примерах. Недавно нам пришёл очередной проспект этой школы, и мы, учитывая прежний опыт, не поторопились его выбрасывать. Наши ожидания полностью оправдались – представляем вам очередные выдержки из проспекта Business School for Owners.

Про тайных бизнесменов

«Вокруг нас функционирует огромное количество коммерческих предприятий, но наша предпринимательская гордость (и тупость) не позволяет их заметить. Об их наличии не знают и не подозревают ни налоговые, ни правоохранительные органы. Но их владельцы никуда не прячутся, они живут полноценной жизнью, получают неплохие доходы и абсолютно ничем не рискуют.»
«Присмотритесь внимательно к работе любого серьезного отдела в крупной компании. Начальники этих отделов САМИ ничего не делают. Совсем и никогда»
«ВЫ, уважаемые владельцы, наивно думаете, что выстраиваете ОТДЕЛЫ, в то время как их начальники четко понимают, что ОНИ выстраивают свой БИЗНЕС»

Про гуру МВА и расширение штата

«Только дипломированные менеджеры, глядя на структуру СВОИХ СОБСТВЕННЫХ компаний, не могут догадаться, что все их «отделы» - это набор монополий»

«Своя персональная бухгалтерия обходится всегда дороже, чем те же услуги в режиме аутсорсинга (если искать, а не имитировать этот процесс). И не утешайте себя мыслью о том, что ВАШИ бухгалтера будут хранить тайны, а «если что» - возьмут вину на себя и вместо вас сядут.»

«Кстати, почти со 100%-ной гарантией все бизнес-консультанты найдут корень всех ваших проблем в неописанности бизнес-процессов.»

«Полагать, что некое «Описание бизнес-процессов» решит все ваши управленческие проблемы, столь же наивно, как верить в то, что Россия не может договориться с Америкой просто потому, что нет человека, кто бы правильно сформулировал текст договора»

«Верить в возможность создания вечного двигателя – это одно, а вот призывать сейчас переводить все автомобили на вечные двигатели (которые еще не созданы) и истерически возмущаться медлительностью перехода на НЕСУЩЕСТВУЮЩИЕ технологии - совсем другое.»

«Вся теория управления построена на идее, что, если бизнес настроить правильно, можно будет отойти от дел и наслаждаться жизнью. Дискуссии ведутся на тему, КАК ИМЕННО его надо настроить. Что предлагает нам теория? Толком - ничего.
Школы бизнеса активно распускают слухи о том, что лучший способ управления собственной компанией накопив денег, нанять менеджера с престижным дипломом МВА. Этот могучий менеджер все знает, все умеет. Он сохранит вам бизнес и разовьет его до немыслимых высот. Увы, но, похоже, профессора смогли просто продать нам нашу же вожделенную мечту.»

Про разрушение бизнеса

«Бизнес придется признать процессом, который должен противостоять активным попыткам его разрушить. И разрушают его минимум две силы: конкуренты - снаружи и руководящие работники, постоянно пытающиеся построить свой маленький квазибизнес, - внутри. Мы должны разработать способ нейтрализации этих активных разрушителей. Нейтрализация конкурентов - это отдельная тема, мы же продолжим говорить о нейтрализации ВНУТРЕННИХ разрушителей нашего бизнеса.»

«Бизнес разваливается не сам собой, не подобно тому, как рассыпается любое здание, если его долго не ремонтировать. Бизнес разваливают неуемные амбиции среднего звена управления. Практически реализуя свои мечты о собственном квазибизнесе, они растаскивают любое большое дело на кучу мелких мерзких предприятий. Вот она - основная причина разрушения компаний, от управления которыми самоустранились собственники.»

«Дело в том, что вся идея делегирования полномочий была придумана только для того, чтобы оправдать практику присвоения наемными менеджерами полных, абсолютных прав по управлению вверенной им компанией. На меньшее они не соглашаются. (А иначе зачем учились?) Отныне вы будете смирненько ждать дивидендов и робко интересоваться, как идут дела в компании, все кадровые, финансовые и прочие вопросы будет решать ваш наемный менеджер. Почему? Потому что иначе он не сможет гарантировать вам результата - скажут вам апологеты делегирования.»

Про разное образование - экономическое и не очень

«Слепо доверять любому обладателю диплома МВА - это уже клиника. Придя на работу вместо вас, он тоже, в соответствии с их канонами, будет ДЕЛЕГИРОВАТЬ. Получается, в огород вы пустили не одного, а целое стадо козлов. Боюсь, не прокормите…»

«Кроме того, реально нулевой уровень современного российского (даже технического!) образования вам только на руку. Не особенно охотясь за выпускниками вузов, вы ничего особенного и не теряете. Было бы гораздо обиднее, если бы эти люди стоили очень дорого, но и приносили бы еще больше. Но так как они стоят дорого, а не приносят почти ничего, можно не волноваться и не расстраиваться.»

«Вам никогда не найти работников своей мечты. Прекращаем мечтать и учимся работать с тем, что есть»

Про технологии и персонал

«Перевод бизнеса на технологические рельсы - нудный и тяжелый процесс. Но он того стоит. Здесь и близко не будет драйва от быстрого старта, но будет уверенность в завтрашнем дне.»

«Помните, что все, абсолютно все ПАССИВНЫЕ доходы принадлежат только владельцу. Все остальные работники должны получать зарплату не за то, что они раньше что-то там организовали, а за свою работу, которую они продолжают выполнять. Нам не нужны начальники, освобожденные от непосредственной работы, слишком дорого обходится эта прослойка.»

«Если вы хотите получить в свое распоряжение технологии (а не просто временное решение любой ценой), вам, уважаемый владелец, придется принять в этом непосредственное участие, так как союзников в решении проблемы зависимости от персонала среди самого персонала найти не получится»

«Как ни старайся, как ни фильтруй людей, все равно периодически у кого-нибудь да и снесет крышу. Если несмотря на все предупреждения люди не врубаются в то, что вы (хозяин!) хотите от них получать за свои же деньги, если тупо продолжают пытаться вести СВОЮ игру в создание собственной незаменимости, непрозрачности, если пытаются создать монополию - освобождайтесь от таких людей.»