IBM призывает своих сотрудников заниматься преподавательской деятельностью

   Всерьез обеспокоившись постепенно снижающейся конкурентноспособностью США, компания IBM приняла решение оказывать финансовую поддержку тем из своих сотрудников, кто решит покинуть компанию и заняться преподаванием естественных наук.
   Новая программа, разработанная совместно с чиновниками департамента образования, является важным звеном в комплексе мер, направленных на повышение конкурентоспособности студентов американских университетов по сравнению с их сверстниками из других стран.
   Планируется, что на начальном этапе в программе примут участие около 100 специалистов IBM. По мере развития программы, число участвующих в ней сотрудников IBM будет постепенно увеличиваться. В IBM надеются, что со временем к ним присоединятся и сотрудники других компаний.
   Цель состоит в том, чтобы за счет специалистов, имеющих богатый практический опыт, восполнить растущий дефицит кадров в преподавательских составах высших учебных заведений США.
   Знание естественных наук имеет огромное значение во многих отраслях американской промышленности и руководители компаний постоянно жалуются на снижающееся качество образования в данной области и, как следствие, низкий уровень подготовки людей, приходящих к ним в поисках работы. "В настоящее время , Америка нуждается более чем в 250 тысячах преподавателях естественных наук, – говорит глава IBM Foundation Стенли Литоу (Stanley Litow) – и этот дефицит, как бомба замедленного действия не только для промышленных компаний США, но и для американской экономики в целом".
   В то время, как многие другие американские компании поощряют своих сотрудников заниматься репетиторской деятельностью среди школьников и развивать у детей мотивации в учебе, IBM решила, что основной упор необходимо сделать именно на подготовку людей, которые уже определились с выбором специальности. Главными кандидатами на смену деятельности являются сотрудники, готовящиеся в скором времени уйти на пенсию, отчасти потому что преподавание может стать для них неплохим способом увеличить свои доходы. Желающие заняться преподаванием, должны будут получить одобрение их кандидатуры со стороны непосредственного начальника и в случае успеха, сотрудники получат возможность приступить к новой работе. При этом от IBM каждый такой сотрудник будет получать финансовую поддержку в размере половины оклада и до $15,000 компенсации за обучение новой профессии.
   В случае успеха, в планах IBM - также преподавание в средних школах США.

Источник: news.yahoo.com